SMART 목표 설정 요소

목표를 작성하지 않은 중소기업 소유자를 만나는 것은 새로운 고객에게 서비스를 제공하기 위해 사업을 확장하고 싶지 않은 사람을 만나는 것과 같습니다. 목표 작성과 신규 고객 유치라는 두 가지 활동이 자주 연결되어 있기 때문에 목표 설정에 명확성과 정확성을 제공하는 시스템을 채택하는 것이 좋습니다. 이러한 규율은 목표를 달성하고 동시에 소규모 사업을 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 똑똑한 것 이상입니다. SMART라고도합니다.

SMART는 특정, 측정 가능, 달성 가능, 관련성 및 시간 제한을 나타냅니다.

SMART 약어 뒤에있는 단어를 수용하십시오.

다른 관리 원칙에 비해 SMART 목표는 관리 책에 비교적 새로운 추가 사항입니다. 그들은 목표 설정이 최선의 의도로 프로세스를 시작하는 많은 소기업 소유자를 괴롭히는 방법에 대해 잘 알고있는 것처럼 보였던 전 기업 기획자가 1981 년에 개발했지만, 그 과정이 레일을 벗어나는 것을 자주 지켜 봅니다.

때때로 문제는 목표 자체입니다. 너무 모호하거나 내용이 부족합니다. SMART 시스템을 사용하면 모호한 목표로 프로세스를 시작하는 것이 좋습니다. 다음 단계에서는 SMART 약어의 엄격함을 적용하여 현미경 렌즈로 목표를 조사해야합니다. 다시 말해, 단어는 펀치를 포장합니다. SMART 목표는 다음과 같습니다.

  • S의 pecific
  • M의 easurable
  • chievable
  • R의 elevant
  • T의 IME 바인딩

SMART Elements Spring to Life보기

개인적인 목표를 설정 한 적이 있다면 그 목표도 명확하지 않은 상태에서 벗어날 수 있다는 것을 알고 있습니다. 예를 들어,“15 파운드 감량하고 싶다”는 현실적 목표처럼 들릴 수 있으며이를 달성하겠다는 결의를 느낄 수 있지만 체중 감량 목표는 약간의 개선없이 길가에서 떨어지는 것을 쉽게 볼 수 있습니다. 체중 감량 계획은? 식단이나 생활 방식에서 무엇을 바꾸시겠습니까? 현실적으로 15 파운드를 빼는 데 얼마나 걸릴까요?

SMART 약어를 통해이 목표를 필터링하려면 목표를 다음과 같이 미세 조정할 수 있습니다.“1,500 칼로리 이하의 일일 식단을 고수하고 최소 30 분 동안 운동함으로써 4 개월 동안 15 파운드를 감량 할 것입니다. 일주일에 몇 번.” 이제보다 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하며 관련성이 높고 시간 제한이있는 목표도 명확하고 정확합니다. 그것을 달성하는 데 집중할 수 있어야합니다.

SMART 목표는 6 가지 "기자의 질문"(누가, 무엇을, 어디서, 언제, 왜, 어떻게)을 할 수있을 때마다 질문함으로써 소기업 소유주 모자를 기자 모자로 바꾸도록 권장합니다. 따라서 목표가 다음과 같은지 확인하면서 펜을 편리하게 사용하십시오.

특유한. 당신의 목표가 쓰여진 방식대로 괜찮다고 생각한다면, 더 자세히 조사하고 다음과 같이 질문하십시오.

  • 정확히 무엇을 성취하고 싶습니까?

  • 목표가 귀하 또는 귀하의 중소기업에 중요한 이유는 무엇입니까?

  • 누가 당신을 도울 필요가 있습니까?

  • 목표를 달성 할 수 있다고 기대하는 것이 언제 가능합니까?

  • 목표를 달성하는 데 도움이나 도움을 받으려면 어디로 가야합니까?

  • 목표가 실현되도록 어떻게 상상하십니까? 이를 위해 특별한 조정이 필요합니까?

측정 가능 . 목표 달성을위한 진행 상황을 어떻게 측정 할 계획입니까? 판매 및 생산성 보고서와 같은 정량적 측정과 함께 고객 설문 조사 및 추천과 같은 질적 측정을 통합하기로 결정할 수 있습니다. 그런 다음 정확한 측정 도구가 현재 당신을 벗어날 수 있습니다. 이 경우에는 긴 시야를 가지고 걱정하지 마십시오.

나중에 실행 가능한 측정 도구를 확인하십시오. 현재로서는 목표를 측정하는 방법을 고려하는 데 시간을 할애하는 것이 캘리포니아 대학에 따르면 잘 보낸 시간이며 "성과 계획의 중요하고 가치있는 부분"입니다.

달성 가능합니다. 이 SMART 목표를 현실 점검으로 생각하십시오. 목표가 지금 당신의 이해를 넘어선다면, 그럴 수도 있습니다. 목표를 달성하기 위해 어떤 일이 일어나거나 변경되어야합니까? 예를 들어, 소셜 미디어 플랫폼에서 비즈니스를 홍보하여 ​​신규 고객을 유치하고 싶을 수 있지만,이 전략을 완전히 처음 접하고 소셜 미디어가 어떻게 작동하는지 잘 모르고 효과적으로 사용하는 방법을 모르면 어떻게해야할까요?

파트 타임 소셜 미디어 전문가를 고용하여 목표를 달성 할 수 있도록 준비하지 않으면 목표가 쉽게 실패 할 수 있습니다. 목표를 달성 할 수 있는지 확인하는 것은 SMART 목표가 레일을 따라 계속 실행되는 또 다른 방법입니다.

관련된. 목표는 시간과 노력의 가치가 있어야합니다. 이 SMART 목표는 비즈니스와 관련된 모든 목표가 관련성이 있다고 자연스럽게 가정 할 수 있기 때문에 복잡성을 믿을 수 있으며, 고객 기반을 확장하거나 수익을 늘리는 것과 관련이 있다면 아마도 그럴 것입니다. 그러나 비즈니스의 다른 모든 사람이 목표를 수용 할 준비가되어 있는지 확인해야합니다.

예를 들어 SEO 노력을 강화하기 위해 한 달에 2 ~ 8 개의 게시물에서 블로그 게시 일정을 4 배로 늘릴 수 있지만 크리에이티브 팀에 추가하려는 작가는 3 개월 동안 회사에 합류 할 수 없습니다. 지금부터 분기.

출판 일정을 앞당기 기 전에 3 개월을 기다려야하는 것과 같이이 목표를 적절하게 만들기 위해 고려해야 할 몇 가지 문제가 있습니다. 추가 6 개의 게시물을 현재 직원에게 3 개월 동안 할당 할 수 있습니까? 임시로 추가 글을 아웃소싱해야합니까? 이 질문에 답하면 목표와 관련이 있습니다.

바인딩 시간. 현실적인 마감일은 목표와 연결되어야합니다. 아시다시피 마감일은 일을 가능하게하는 방법이 있습니다. 그들은 모든 프로젝트에 목적과 긴박감을 부여합니다.

실용적인 SMART 목표에서 배우십시오

SMART 목표는 소기업 소유주에게 영감을주는 힘이 될 수 있으며 이는이를 작성하는 즐거움의 일부입니다. 커프에서 만들어지는 목표와 달리 많은 생각없이 SMART 목표는 비즈니스를 의미합니다. 문자“A”를 눌렀을 때 SMART 목표가 성공할 가능성이 있다는 것을 알 수 있습니다. 예를 들어 SMART 목표가 모호한 아이디어에서 가상의 행동 약속으로 이동함에 따라 어떻게 추진력을 얻는 지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

원래 목표 : 소기업은 더 많은 블로그 게시물을 게시해야합니다.

  • 구체적 : 매월 2 ~ 8 개의 게시물에서 게시 일정을 4 배로 늘릴 것입니다. 일관성을 높이기 위해 블로그 게시물의 길이는 각각 500에서 600 단어 사이입니다.

  • 측정 가능 : 블로그 게시물이 매월 내 웹 사이트에 200 명의 신규 방문자를 유치하고 Google Analytics를 사용하여 웹 트래픽을 모니터링하기를 원합니다.

  • 달성 가능 : 연구 결과에 따르면 블로그가 특히 하나의 키워드를 중심으로 개발되는 경우 게시 된 고품질 블로그 게시물의 수를 늘리면 더 많은 웹 사이트 방문자가 발생하고 검색 엔진간에 유기적 검색이 증가합니다.

  • 관련성 : 회사에 대한 인지도를 높이는 것 외에도 더 많은 블로그 게시물을 게시하면 이메일 구독자 수가 늘어나고 더 많은 잠재 고객이 생성되어 판매 및 수익 목표를 달성하는 데 도움이됩니다.

  • 시간 기반 : 즉시 시작하여 매주 월요일 정오 이전에 두 개의 블로그 게시물을 게시합니다.

수정 된 SMART 목표 : 60 일 이내에 (이 이니셔티브의 결과를 볼 수있는 충분한 시간), 회사 웹 사이트는 게시 일정을 한 달에 두 개의 블로그에서 주당 두 개의 블로그로 늘려 매월 200 명의 새로운 방문자를 끌어들일 것입니다.

SMART 목표는 개발하는 데 시간이 걸리지 만 이것이 바로 성공 가능성이 더 높은 이유입니다. 소규모 비즈니스에 대한 다른 투자와 마찬가지로 SMART 목표는 큰 배당금을 지불하고 한 번에 하나씩 달성 할 때 큰 성취감을 줄 것입니다.